Top Executive Search für C-Level, Führungskräfte und Spezialisten in der Schweiz
In den vergangenen Jahren haben wir erfolgreich zahlreiche Positionen auf C-Level-, Führungs- und Spezialistenebene in der gesamten Schweiz besetzt. Durch unsere langjährige Erfahrung im Executive Search und unsere präzise Direktansprache konnten wir ein starkes Netzwerk aus Entscheidungsträgern, Top-Kandidaten und Branchenexperten aufbauen.
Dieses Netzwerk setzen wir gezielt ein, um für jedes Mandat die passende Persönlichkeit zu identifizieren effizient, diskret und nachhaltig.
Unsere Expertise umfasst mehrere Practice Groups, darunter:
upConsult
Unsere Referenzen
Executive Search für Führungskräfte und Spezialisten
Finanzdienstleister
Wir arbeiten für Versicherungen, Banken und Vermögensverwalter und unterstützen sie bei der gezielten Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen. Sowohl im traditionellen Kundengeschäft an der Front als auch im Backoffice begleiten wir unsere Kunden mit fundierter Branchenexpertise.
Im Rahmen ihrer digitalen und organisatorischen Transformation helfen wir Finanzdienstleistern dabei, qualifizierte Talente zu gewinnen, Schlüsselpositionen langfristig zu sichern und den Wandel erfolgreich zu gestalten.
Bau- und Immobilien
Die Bau- und Immobilienbranche in der Schweiz wächst seit vielen Jahren kontinuierlich und stellt Unternehmen vor steigende Anforderungen im Recruiting. Durch ein konsequentes und systematisches Marktscanning finden wir für unsere Kunden aus der Architektur-, Planungs-, Ingenieur- und Immobilienbranche sowie aus dem Baugewerbe gezielt die passenden Fach- und Führungskräfte.
Dank unserem tiefen Branchenverständnis und einem starken Netzwerk identifizieren wir jene Spezialisten, die fachlich wie auch persönlich perfekt zur jeweiligen Organisation passen.
Industrie und Gewerbe
Die Attraktivität von Stellen in der öffentlichen Verwaltung und bei Verbänden wird häufig unterschätzt. Als spezialisiertes Active-Sourcing-Unternehmen positionieren wir Ihre Vakanzen wirkungsvoll und sprechen gezielt jene Talente an, die wirklich zu Ihrer Organisation passen.
Mit kreativen, modernen Recruiting-Methoden erreichen wir auch passiv suchende Kandidatinnen und Kandidaten und überzeugen sie von einem Stellenwechsel. So gewinnen Sie kompetente Mitarbeitende, die langfristig zum Erfolg Ihrer Organisation beitragen.
Soziales / NPO
Im Bereich des sozialen Unternehmertums haben wir zahlreiche anspruchsvolle Besetzungen erfolgreich begleitet. Die Rekrutierung für Non-Profit-Organisationen erfordert besondere Sensibilität sowie ein feines Gespür für die Balance zwischen wirtschaftlichen, sozialen und ethischen Anforderungen.
Dank unserer Erfahrung finden wir auch für NPOs die passende Persönlichkeit – fachlich kompetent, menschlich überzeugend und langfristig passend.
Referenzen
Detaillierte Referenzen zu erfolgreich besetzten Positionen erläutern wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch. Dabei erhalten Sie einen transparenten Einblick in unsere Vorgehensweise, unseren Recruiting-Prozess sowie die erfolgsorientierte Suchstrategie im Bereich Executive Search.
Auf Wunsch stellen wir Ihnen zudem direkte Kundenreferenzen zur Verfügung – viele unserer Kunden sind bereit, ihre positiven Erfahrungen mit unserer Zusammenarbeit zu bestätigen.
Gesundheitswesen
Im Gesundheitswesen die passenden Mitarbeitenden zu finden, ist angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels eine grosse Herausforderung. Alters- und Pflegeheime sowie Spitäler verlassen sich deshalb auf unser tiefes Branchen-Know-how und unser weitreichendes Netzwerk.
Wir unterstützen Einrichtungen im Gesundheits- und Pflegebereich dabei, qualifizierte Pflegefachkräfte, medizinische Spezialisten und Führungspersonen zu gewinnen – sowohl national als auch international. Dank unserer gezielten Suche, professionellen Ansprache und fundierten Marktkenntnisse identifizieren wir genau jene Talente, die fachlich und menschlich zu Ihrer Organisation passen.
Verwaltung und Verbände
Die Attraktivität von Stellen in der öffentlichen Verwaltung oder bei Verbänden wird häufig unterschätzt. Als erfahrenes Active-Sourcing-Unternehmen setzen wir Ihre Vakanzen ins richtige Licht und gewinnen gezielt qualifizierte Mitarbeitende für Ihre Organisation.
Dabei nutzen wir kreative Strategien und eine überzeugende Direktansprache, um Kandidatinnen und Kandidaten erfolgreich für einen Wechsel zu begeistern.
Life Science
In der Forschung, Entwicklung und im Management die passenden Fachkräfte zu finden, ist im internationalen Wettbewerb eine grosse Herausforderung. Gerade für kleinere Unternehmen kann professionelles Recruiting zum entscheidenden Erfolgsfaktor werden.
Wir unterstützen Pharma- und Life-Science-Unternehmen dabei, hochqualifizierte Spezialisten sowie Führungspersönlichkeiten zu identifizieren. Dank unserer Erfahrung, unserem Netzwerk und gezielten Active-Sourcing-Methoden finden wir genau jene Talente, die fachlich und kulturell zu Ihrer Organisation passen – präzise, effizient und diskret.
IT / Technology
Unsere Kunden aus den Bereichen IT, Technology und Digital Business vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, hochqualifizierte Führungskräfte und spezialisierte Fachkräfte gezielt zu identifizieren und erfolgreich anzusprechen.
Durch unseren strukturierten Executive-Search-Prozess finden wir die beste Persönlichkeit mit den passenden Skills, fachlich wie menschlich.
So profitieren Sie als Unternehmen auf zwei Ebenen:
Sie gewinnen Top-Talente, die Ihre Teams stärken, und sind mit einer zukunftsorientierten Belegschaft optimal für die kommenden Herausforderungen gerüstet.