Talente von morgen gewinnen.
Executive Search
Unser Rekrutierungsprozess ist klar strukturiert, persönlich und zielgerichtet. Von der Profilklärung über die gezielte Direktansprache bis hin zur Shortlist und finalen Auswahl begleiten wir Sie Schritt für Schritt transparent, effizient und diskret.
Dabei kombinieren wir langjährige Executive-Search-Erfahrung mit modernsten Methoden, um für Sie die passende Führungspersönlichkeit
oder Spezialkraft zu finden.
Summary
Unser Rekrutierungsprozess verbindet Struktur, Erfahrung und moderne Methoden zu einem effizienten, transparenten Vorgehen.
- Strukturierter Ablauf von A–Z
- Effiziente und transparente Begleitung
- Moderne Methoden & Erfahrung
Analyse
Im gemeinsamen Briefing analysieren wir Ihre Vakanz ausführlich und entwickeln eine individuell abgestimmte Suchstrategie. Neben der präzisen Direktansprache evaluieren wir, ob eine gezielte Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige in relevanten Fachmedien oder auf spezialisierten Onlineplattformen den grössten Mehrwert bietet. Dank unserer langjährigen Expertise im Verfassen wirkungsvoller Stelleninserate und im Aufbau strategischer Recruiting-Kampagnen positionieren wir Ihre Vakanz optimal: sichtbar, glaubwürdig und exakt auf Ihre Zielgruppe ausgerichtet für maximale Reichweite, qualifizierte Bewerbungen und nachhaltigen Erfolg.
Search
Auf Basis einer fundierten Analyse entwickeln wir eine präzise Zielfirmenliste und identifizieren qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre offene Position. Dabei verbinden wir unser weitreichendes Netzwerk mit modernen Research-Tools, Datenanalysen und digitaler Marktbeobachtung. So finden wir genau jene Persönlichkeiten, die sowohl fachlich als auch kulturell optimal zu Ihrem Unternehmen passen effizient, zielgerichtet und nachhaltig.
Hunt
Die Direktansprache zählt zu unseren stärksten Kompetenzen. Wir präsentieren Ihre Vakanz aktiv und überzeugend gegenüber potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten – inklusive jener, die derzeit nicht aktiv auf Stellensuche sind. Durch dieses gezielte Active Sourcing erreichen wir hochqualifizierte Persönlichkeiten, die im verdeckten Arbeitsmarkt oft verborgen bleiben, und wecken ihr Interesse für Ihre Position. So gewinnen Sie Kandidaten mit hoher fachlicher und kultureller Passung, die Ihrem Unternehmen echten Mehrwert bieten.
Select
Mit strukturierten, biografischen Interviews prüfen wir die fachlichen Fähigkeiten und persönlichen Kompetenzen der Kandidatinnen und Kandidaten in der Tiefe. Auf dieser Basis erstellen wir eine qualifizierte Shortlist mit sorgfältig evaluierten Persönlichkeiten, die optimal zu Ihrem Anforderungsprofil passen. So erhalten Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die finale Auswahl – effizient, transparent und auf höchstem Qualitätsniveau.
Support
Eine professionelle Begleitung während der gesamten Interviewphase ist entscheidend für eine erfolgreiche Besetzung. Wir koordinieren den gesamten Prozess, planen Termine, moderieren Gespräche und unterstützen sowohl Kundinnen und Kunden als auch Kandidatinnen und Kandidaten aktiv bei der Entscheidungsfindung. Durch diese strukturierte Betreuung schaffen wir Transparenz, vermeiden Missverständnisse und führen beide Seiten verlässlich bis zur erfolgreichen Anstellung.
Check
Sie möchten nach den ersten Gesprächen zusätzliche Sicherheit bei Ihren Favoriten? Wir übernehmen für Sie die strukturierte Referenzeinholung, führen vertiefte Abklärungen durch und setzen bei Bedarf massgeschneiderte Assessment-Tools ein. Unser umfassender Backgroundcheck liefert Ihnen verlässliche Entscheidungsgrundlagen – für eine sichere, transparente und fundierte Personalauswahl.